V měsíci lednu proběhlo Metodické setkání pracovníků pobytových sociálních služeb sociální péče pro osoby s postižením a duševním onemocněním na Krajském úřadu Královéhradeckého kraje.
Programem daného setkání bylo téma řízení změny na příkladu transformace pobytové sociální služby ústavního charakteru. V odborné části setkání vystoupili se svou prezentací manažer procesu transformace Domova pod Kuňkou pan Jan Syrový a sociální pracovnice a PR manažerka paní Anna-Marie Andresová.
V rámci své prezentace se zaměřili na řízení změny, která je spojena s procesem transformace, který probíhá v rámci projektu Podpora transformace Domova pod Kuňkou spolufinancovaného Evropskou Unií. Prezentace tématu se věnovala zkušenostem s realizací jednotlivých aktivit projektu, se zaměřením na stínování v zařízeních sociálních služeb jako nástroji pro podporu řízení a také možností využití metody 3D stimulace.
Jak si lze představit stínování? Technika stínování je výuková a zpětnovazební technika, která zaměstnancům poskytuje bezprostřední zpětnou vazbu na vykonávané dovednosti v průběhu výkonu práce ze strany odborných konzultantů. Cílem dané aktivity je změna postojů zaměstnanců a také zvýšení jejich kompetencí.
Jaké cíle sleduje metoda 3D stimulace? Jedním z cílů je snaha zlepšit kvalitu života uživatelů, poskytnout dostatek smyslových podnětů a také rozvíjet dovednosti, které připravují uživatele na přechod do služeb komunitního charakteru.
Prezentaci doprovázela diskuze o realizaci jednotlivých aktivit a předávání zkušeností s řízením změny.
